根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是
A: A.高工作低关系
B: B.高工作高关系
C: C.低工作高关系
D: D.低工作低关系
A: A.高工作低关系
B: B.高工作高关系
C: C.低工作高关系
D: D.低工作低关系
举一反三
- 根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是() A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应采取的领导类型是() A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应釆取的领导类型是() A: 高工作低关系 B: 高工作高关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论,对高度成熟的下属,应采取()领导风格。A.高工作,高关系B.低工作,低关系C.高工作,低关系D.低工作,高关系
- 根据领导生命周期理论,当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时,应釆取的领导类型是() A: 高工作低关系 B: 高工作髙关系 C: 低工作高关系 D: 低工作低关系