菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项?()
A: 员工参与决策程度
B: 群体气氛
C: 任务结构
D: 领导者的职位权力
A: 员工参与决策程度
B: 群体气氛
C: 任务结构
D: 领导者的职位权力
A
举一反三
- 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 领导者本人 D: 上下级关系
- 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() A: 职位权力、任务结构、领导与下属关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。 A: 职位权力、任务结构、上下级关系 B: 职位权力、领导环境、领导者学历 C: 职位权利、下属学历、领导者学历 D: 职位权利、下属学历、任务结构
- 菲德勒模型中,评价领导有效性的三个关键情境因素是 A: 控制范围 B: 职位高低 C: 任务结构 D: 职位权力 E: 上下关系
- 费德勒权变领导理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（） A: 组织规模 B: 上下级关系 C: 任务结构 D: 职位权力
内容
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根据菲德勒的权变领导理论，下列哪一项不是对一个领导者的工作起影响作用的因素（） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 协商方式 D: 领导者与被领导者的关系
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（） A: 下属素质、管理跨度、任务结构 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系
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费德勒提出了领导权变模型理论,他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括( ) A: 职位权力 B: 上下级关系 C: 任务结构 D: 管理幅度
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在菲德勒的权变领导理论中，影响领导者领导风格的环境因素包括职位权力、（）、上下级关系等。
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费德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（ ） A: 领导者的素质 B: 领导者与被领导者的关系 C: 任务结构 D: 职位权力