根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）
80%
举一反三
- 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,可以低于最低工资标准的80%
- 职工患病非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的（）。 A: 0.6 B: 0.7 C: 0.8 D: 0.9
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（） A: 60% B: 70% C: 80% D: 90%
- 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于()。 A: 当地最低工资标准的70％ B: 当地最低工资标准的60％ C: 当地最低工资标准的90％ D: 当地最低工资标准的80％
- 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付 A: 不得低于当地最低工资标准 B: 不得低于当地社会平均工资 C: 不能低于当地最低工资标准的80％ D: 不能低于当地社会平均工资的80％
内容
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（）。 A: 0.6 B: 0.7 C: 0.8 D: 0.9
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内企业支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。 A: 0.2 B: 0.3 C: 0.5 D: 0.8
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的( )。 A: 40% B: 60% C: 80% D: 100%
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。 A: 40% B: 60% C: 80% εε^*^ε D: 100%
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的（ ）