关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 运用强化理论控制员工行为的方法有（）。 A: 培训 B: 惩罚 C: 忽略 D: 正强化 E: 负强化 运用强化理论控制员工行为的方法有（）。A: 培训B: 惩罚C: 忽略D: 正强化E: 负强化 答案： 查看 举一反三 强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚（） 行为塑造的方法有（ ）。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 忽视 强化理论的强化类型有（） A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 归因 E: 自然消退 斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 自然惩罚 E: 领导示范 强化理论中的强化类型有 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 消退
