薪酬管理的目的（ ）
A: 吸引员工
B: 保留员工
C: 激励员工
D: 避免资金过多流失
A: 吸引员工
B: 保留员工
C: 激励员工
D: 避免资金过多流失
举一反三
- 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（） A: 薪酬 B: 工资 C: 奖金 D: 福利
- 薪酬管理的意义包括：（ ） A: 吸引和留住员工 B: 激励员工 C: 改善企业绩效 D: 塑造企业文化
- 企业进行薪酬管理的目的是（ ） A: 合理控制人工成本 B: 吸引、留住人才 C: 激励员工 D: 将员工的利益与企业的利益联系起来
- 人力资源的激励职能主要体现（）环节上 A: 绩效管理、员工开发 B: 绩效管理、薪酬管理 C: 薪酬管理、员工职业生涯规划 D: 员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
- 作为一种重要的薪酬形式，福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。