关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 培训需求分析的方法有() A: 企业整体分析法 B: 问卷调查法 C: 绩效分析法 D: 观察分析法 E: 员工个人培训需求分析法 培训需求分析的方法有()A: 企业整体分析法B: 问卷调查法C: 绩效分析法D: 观察分析法E: 员工个人培训需求分析法 答案： 查看 举一反三 传统培训需求分析方法有（） A: 观察法 B: 问卷调查法 C: 面谈法 D: 资料分析法 E: 经验判断法 F: 绩效分析法 组织在分析员工培训需求时可以用到的方法有 A: 问卷法 B: 访谈法 C: 关键事件法 D: 绩效分析法 下面哪些方法是属于培训需求分析的方法()。 A: 观察法 B: 问卷调查法 C: 访谈法 D: 绩效分析法 培训与开发需求分析的方法包括（） A: 观察法 B: 任务分析法 C: 绩效分析法 D: 面谈法 E: 申报法 常用的培训需求分析方法有（）。 A: 访谈法 B: 工作分析法 C: 观察法 D: 小组工作法 E: 问卷调查法
