培训需求分析的层面有（）。
A: A组织
B: B任务
C: C团体
D: D目标
E: E个体
A: A组织
B: B任务
C: C团体
D: D目标
E: E个体
举一反三
- 培训需求分析的层面有（）。 A: A组织 B: B任务 C: C团体 D: D目标 E: E个体
- 对于打字员是否需要培训，我们可以通过打字考试的方式来分析，这是( )。 A: 组织层面分析 B: 任务层面分析 C: 个人培训需求分析 D: 岗位层面分析
- 培训需求分析中的组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。（
- 培训需求分析的层次包括（ ）。 A: 社会层次 B: 组织层次 C: 个体层次 D: 任务层次
- 通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。 A: 组织层面分析 B: 任务层面分析 C: 能力层面分析 D: 员工个人培训需求分析