对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（）。
A: 申请表随意性较大
B: 简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向
C: 申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复
D: 申请表的设计需要符合国家的法规与政策
E: 申请表的每一栏均有一定的目的
A: 申请表随意性较大
B: 简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向
C: 申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复
D: 申请表的设计需要符合国家的法规与政策
E: 申请表的每一栏均有一定的目的
举一反三
- 下列关于申请表和个人简历的说法中，正确的是()。 A: 申请表随意性较大 B: 简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向 C: 申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复 D: 申请表的设计需要符合国家的法规与政策 E: 申请表的每一栏均有一定的目的
- 在招聘过程中，（）是招聘录用系统的主要组成部分。 A: 求职人员申请表 B: 个人简历 C: 对求职人员申请表及个人简历的评价 D: 初步面试
- 申请；申请表；申请书
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。 A: 求职申请表 B: 面试 C: 笔试 D: 简历
- 在以下关于求职申请表的论述中，不正确的是（） A: 求职申请表是招聘初选的依据 B: 求职申请表有助于降低招聘成本 C: 求职申请表有助于提高招聘效率 D: 求职申请表无法获得求职者胜任力方面的信息