领导特质理论的核心是（ ）。
A: 区分领导者和非领导者的个人特质
B: 下属愿意并能够完成特定任务的程度
C: 领导的决策方式
D: 领导的行为方式
A: 区分领导者和非领导者的个人特质
B: 下属愿意并能够完成特定任务的程度
C: 领导的决策方式
D: 领导的行为方式
举一反三
- 领导的特质理论认为 A: 存在着特定的领导者行为方式使领导有成效 B: 领导者所处环境制约领导行为方式的有效性 C: 领导行为要依据下属成熟度改变 D: 领导者有不同一般人的特质 E: 对领导者的各种领导行为进行研究，可以找出何种领导行为、领导方式最为有效
- （ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论
- 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。（ ）
- 领导生命周期理论认为，影响领导者选择领导方式的因素是（ ） A: 工作任务结构 B: 上下级关系 C: 领导者职权 D: 领导者特质 E: 下属成熟度
- 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可以被确认的基本特质,持有这种观点的理论被称为() A: 领导特质理论 B: 管理方格理论 C: 领导权变理论 D: 领导行为理论