关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 领导者不应不断地提醒员工有关过去所犯的错误。一旦员工之错误已被改正，则不应再被提及。 A: 同意 B: 不同意 领导者不应不断地提醒员工有关过去所犯的错误。一旦员工之错误已被改正，则不应再被提及。A: 同意B: 不同意 答案： 查看 举一反三 领导者不应该不断地提醒员工有关过去所犯的错误，一旦员工错误已被改正，则不应再被提及。 偶尔对员工的责骂将有助于让一般员工循规蹈矩。 A: 同意 B: 不同意 根据激励原则，领导者不应该在员工违反组织规定时惩罚员工。 冤情或土气问题应由员工之直属上司处理，而不宜诉诸特别指定的专人处理。 A: 同意 B: 不同意 在倔强与要求严格的管理者之下，员工的工作会做得更好。 A: 同意 B: 不同意
