关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 根据激励原则，领导者不应该在员工违反组织规定时惩罚员工。 根据激励原则，领导者不应该在员工违反组织规定时惩罚员工。 答案： 查看 举一反三 领导者应该鼓励和激励员工但不一定要承认员工的贡献。（) 根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。 下面哪些不是组织对员工进行激励的特征？（ ） A: 注重满足员工的需求 B: 激励和惩罚并存 C: 员工收入增加 D: 组织更加稳定 在对员工进行激励时，要一视同仁，客观公正地对员工进行奖励或惩罚，这体现了员工激励的（） A: 差异性原则 B: 公正性原则 C: 方向性原则 D: 适度性原则 根据公平理论观点，管理者决不应该惩罚员工。
