按照情景领导理论,对成熟的下属,宜采用哪种领导方式?()
A: 说服式管理
B: 授权式管理
C: 命令式管理
D: 参与式管理
A: 说服式管理
B: 授权式管理
C: 命令式管理
D: 参与式管理
B
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举一反三
- 按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用( )。 A: 命令式管理 B: 说服式管理 C: 参与式管理 D: 授权式管理
- 按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用()。(4.0) A: 参与式管理 B: 授权式管理 C: 说服式管理 D: 命令式管理
- 领导生命周期理论中,针对下属会做而不愿做的情景,领导应该采取哪种方式 A: 授权式 B: 参与式 C: 命令式 D: 说服式
- 按照领导者生命周期理论,对那些既没有能力又缺乏积极性的被管理者,宜采用( ) A: 参与式管理 B: 授权式管理 C: 推销(说服)式管理 D: 指导(命令)式管理
- 领导生命周期理论中,针对下属既会做又愿做的情景,领导应该采取哪种方式 A: 命令式 B: 参与式 C: 说服式 D: 授权式
内容
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按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段,应采取的领导方式为() A: 命令式领导方式 B: 说服式领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
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按照领导生命周期理论,针对经验丰富心理成熟程度非常高的精英人员,领导该采取哪种领导方式() A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
- 2
按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是( )。 A: 参与式的领导方式 B: 命令式的领导方式 C: 授权式的领导方式 D: 说服式的领导方式
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按照领导生命周期理论,对于已经成熟的骨干职工,最适宜的领导方式为 A: 命令式 B: 授权式 C: 说服式 D: 参与式
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领导生命周期理论中采用的领导方式有() A: 命令式 B: 参与式 C: 授权式 D: 说服式 E: 团队式