培训课题的选择有国家标准为依据，为什么还要以培训对象为依据？
举一反三
- 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。 A: 以培训需求预测为依据 B: 以行业、企业培训规划为依据 C: 以企业发展目标为依据 D: 以各部门的工作计划为依据 E: 以能够掌握的培训资源为依据
- 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。 A: A以培训需求预测为依据 B: B以行业、企业培训规划为依据 C: C以企业发展目标为依据 D: D以各部门的工作计划为依据 E: E以能够掌握的培训资源为依据
- 企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。 A: 培训方式 B: 培训地点 C: 培训时机 D: 培训预算
- 在培训与开发过程中，培训时间的确定要以职位说明书中的任职资格要求与胜任素质模型为依据。
- 培训评估就是对培训进行评价，是指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个（ ）