制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
A: A以培训需求预测为依据
B: B以行业、企业培训规划为依据
C: C以企业发展目标为依据
D: D以各部门的工作计划为依据
E: E以能够掌握的培训资源为依据
A: A以培训需求预测为依据
B: B以行业、企业培训规划为依据
C: C以企业发展目标为依据
D: D以各部门的工作计划为依据
E: E以能够掌握的培训资源为依据
举一反三
- 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。 A: A以培训需求预测为依据 B: B以行业、企业培训规划为依据 C: C以企业发展目标为依据 D: D以各部门的工作计划为依据 E: E以能够掌握的培训资源为依据
- （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 A: 企业发展目标 B: 各部门工作计划 C: 可掌握的资源 D: 培训发展需求
- 员工晋升培训必须以（）为依据。
- 优化人员流程的要点包括()。 A: 录用以能力为依据 B: 晋升以潜能为依据 C: 培训以强制性为主导 D: 职业发展以岗位需求为依据
- 晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。 A: 以员工发展规划为依据 B: 以企业的战略为目标 C: 培训时间长、内容广 D: 培训后必须进行考核 E: 多种培训方法并用