人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
举一反三
- 班组建立安全管理目标保障机制有责任机制、检查评价机制、制度管理机制（）
- 完善学习机制就是要进一步建立健全目标管理机制;建立健全考核考试机制;建立健全激励约束机制;建立督察督学机制。（)
- 中国大学MOOC:现代人力资源管理的标志就是建立科学的管理机制，包括合理的薪酬分配制度、竞争上岗和晋升制度、激励约束机制、绩效考核制度、人才流动机制、教育培训机制等。
- 人力资源管理的核心是什么。（） A: 管理机制 B: 激励机制 C: 奖惩机制 D: 效率机制
- 建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。 A: 工作机制、约束机制、考核机制 B: 激励机制、处罚机制、考核机制 C: 激励机制、约束机制、奖励机制 D: 激励机制、约束机制、考核机制