（ ）是领导选拔和评价秘书的主要标准也是秘书获得领导认可和肯定的重要品性。
A: 廉洁自律
B: 谦和谨慎
C: 严守秘密
D: 忠诚守信
A: 廉洁自律
B: 谦和谨慎
C: 严守秘密
D: 忠诚守信
D
举一反三
- （ ）是领导选拔和评价秘书的主要标准也是秘书获得领导认可和肯定的重要品性。
- 在西方，影响秘书和领导者信任关系的主要因素是（ ） A: 秘书的工作能力 B: 领导的工作方式 C: 秘书和领导的性格特征 D: 秘书和领导的利益趋向
- 与西方国家相比，我国在秘书人际交往方面更强调（） A: 秘书工作的职业特征 B: 秘书的个人形象 C: 秘书对领导的忠诚 D: 秘书对组织的忠诚
- To be a good secretary. secretary 的意思是？ A: 秘密 B: 秘书 C: 经理 D: 领导
- 矮化了秘书人格形象的秘书角色知觉误区是（） A: 秘书是“高级保姆” B: 秘书是“漂亮宝贝” C: 秘书是“领导附庸” D: 秘书是“领导高参”
内容
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凡是职能范围限定或主要限定在为领导提供事务性辅助服务的秘书人员，我们归纳为（） A: 政务类秘书 B: 事务类秘书 C: 公务类秘书 D: 领导秘书
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过分夸大了角色作用的秘书角色知觉误区是（） A: 秘书是“领导高参” B: 秘书是“高级保姆” C: 秘书是“领导附庸” D: 秘书是“漂亮宝贝”
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秘书和领导的关系实际上就是主仆关系，秘书应该摆正自己的位置，对领导唯命是从。
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出席会议是秘书代替领导者实施领导的重要形式。
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【填空题】秘书的日常事务工作,是指秘书和()协助领导处理日常事务和加强日常管理的工作