某企业2018年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费6万元、职工福利费60万元、职工教育经费15万元。 要求：计算三项经费的纳税调整额
举一反三
- 某生产化妆品的企业,2019年计入成本、费用中的合理的实发工资总额为400万元,当年发生的工会经费6万元、职工福利费60万元、职工教育经费15万元,则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为( )元。 A: 90 B: 96 C: 70 D: 77
- 某企业为居民企业，2018年发生已计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。工会经费职工福利费职工教育经费三项经费的扣除限额分别是（ ）
- 某企业2019年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为500万元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费9万元、职工福利费78万元、职工教育经费41万元。请分别计算工会经费、职工福利费、职工教育经费需要纳税调整的金额。 A: 允许扣除的工会经费限额=500×2%=10（万元），实际发生9万元，因此按发生额扣除，不需调整 B: 允许扣除的职工福利费限额=500×14%=70（万元），实际发生额78万元，超标，调增8万元 C: 允许扣除的职工教育经费限额=500×8%=40（万元），实际发生额41万元，超标，调增1万元 D: 均按实际发生额扣除，不需要调整
- 某生产化妆品的企业，当年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元
- 【单选题】某企业实际支付工资总额 300 万元,发生职工福利费支出 45 万元,职工工会经费 6 万元、职工教育经费 10 万元。计算该企业工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费的纳税调整金额() 万元。 A. 5.5 B. 3 C. 2.5 D. 0