团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）
A: 了解如何相互弥补不足、发挥优势。
B: 利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。
C: 增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。
D: 更好的实现团队及自身的价值。
A: 了解如何相互弥补不足、发挥优势。
B: 利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。
C: 增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。
D: 更好的实现团队及自身的价值。
举一反三
- 中国大学MOOC: 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）
- 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（） A: 团队中的每一种角色都很重要 B: 每个团队角色都是优缺点共存的 C: 要尊重团队角色差异 D: 要善于用人之长容人之短
- 团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）
- 中国大学MOOC: 团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）
- 一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点。以下对团队角色的认识正确的是()。 A: 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B: 不利于团队的角色一定要排斥。 C: 通过协作弥补不同团队角色的不足。 D: 完美的人才可以领导团队。