关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 应聘者对单位发布招聘信息时留的地址模糊或电话是个人手机号码可以不计较。 应聘者对单位发布招聘信息时留的地址模糊或电话是个人手机号码可以不计较。 答案： 查看 举一反三 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。 员工甄选是指通过特点的发布渠道将招聘信息传递给潜在的应聘者，并吸引应聘者前来应聘的过程。 （）客户可以使用WLAN业务。 A: 全球通号码 B: 动感地带号码 C: 神州行号码 D: G3信息机号码 招聘的组织实施的第一步是( )。 A: 设计应聘申请表 B: 公布招聘信息 C: 对应聘者进行初审 D: 确定选拔方法 中国大学MOOC:()一般是招聘方人力资源部门人员，通过电话了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。
