培训讲义的编写应首先明确培训对象的等级、内容、（）和要求。
A: A教材
B: B时间
C: C方法
D: D目标
A: A教材
B: B时间
C: C方法
D: D目标
举一反三
- 一份完整的培训计划通常包括（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训时间 D: 培训内容 E: 培训安排 F: 培训要求
- 员工培训计划的内容包括（） A: 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B: 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C: 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D: 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- 进行培训需求分析时，首先应当找出差距，明确目标，即确认（）的实际状况与理想状况之间的差距。 A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训内容 D: 培训办法
- 培训规划设计包括（）。 A: 确定培训对象 B: 确定培训时间 C: 选择培训场所 D: 建立师资队伍 E: 选定培训方法和教材
- 下面对培训讲义的内容表述正确的有（）。 A: 主要依据国家职业标准 B: 兼顾培训对象的工作实际 C: 不能任意降低培训等级标准 D: 理论讲义内容会因培训对象的不同而不同 E: 可以根据培训对象的实际需要突破国家职业标准