制度和规范使企业和员工的行为有章可循、规范化一，它具有一定的强制性。
举一反三
- 从法律层面分析强制性法律规范,可分为效力性强制规范和()强制规范
- 强化员工的基本操作技能训练，以严格规范的作业程序和方法，使员工队伍整体的作业行为（）。 A: 规范化 B: 熟练化 C: 准确化 D: 标准化
- 为了减少国家对经济活动的干预，应当减少（）。 A: 技术性强制规范 B: 政策性强制规范 C: 准用性强制性规范 D: 任意性强制性规范
- 按照法律规则所设定的行为模式不同，,我们可以把法律规则它分为( ) A: 确定性规范和非确定性规范 B: 委任性规范和准用性规范 C: 授权性规范和义务性规范 D: 任意性规范和强制性规范
- 按照法律规范表现的强制性程度，可分为______。 A: 义务性规范和授权性规范 B: 强制性规范和任意性规范 C: 制裁性规范和奖励性规范 D: 具体性规范和程序性规范