依据我国法律规定，下列哪些情形下可以进行经济性裁员？（ ）
举一反三
- 有下列情形哪些情形可以进行经济性裁员？（）
- 中国大学MOOC: 依据《劳动合同法》，在下列哪一情形下用人单位不能进行经济性裁员？
- （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（ ）。
- 【多选题】该国有企业的行为属于经济性裁员,并不违法 A. 该国有企业的行为属于经济性裁员，并不违法 B. 只要出现可能引起破产的任何风险，企业都可以进行经济性裁员 C. 依照企业破产法规定进行重整的，企业可以进行经济性裁员 D. 企业有权进行经济性裁员的情形仅限于依照企业破产法规定进行重整的
- 劳动者有下列()情形的，用人单位不得进行非过失性辞退和经济性裁员？