根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，技术专家选聘具体程序包括：（）、能力评价、民主测评、研究决定、公示与聘任。
A: 发布公告
B: 个人申报或组织推荐
C: 资格审查
D: 实绩评价
A: 发布公告
B: 个人申报或组织推荐
C: 资格审查
D: 实绩评价
举一反三
- 根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，一级至四级助理技术专家选聘工作原则上每（）年开展一次。 A: 1 B: 2 C: 0.5 D: 3
- 根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，建立健全技术专家信息台帐和发展档案，加强对技术专家履职、成长状况的跟踪分析，为技术专家（）等提供决策依据。 A: 选聘 B: 培养 C: 使用 D: 激励
- 根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，公司地市级单位负责单位技术专家的（）工作。 A: 培养 B: 使用 C: 激励 D: 考核
- 根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》规定，公司地市级单位负责单位（）助理技术专家选聘及管理工作。 A: 一级至四级 B: 一级至三级 C: 一级至二级 D: 一级
- 根据《贵州电网有限责任公司技术专家管理细则》，各单位应支持技术专家参与编制技术规范、（）等工作。 A: 发展规划 B: 研究重大科技 C: 工程项目 D: 评审招标采购