分析与输出培训需求结果的过程包括()。
A: 对培训需求调查信息进行归类
B: 对培训需求调查信息进行整理
C: 对培训需求进行分析
D: 对培训需求进行总结
E: 撰写培训需求分析报告
A: 对培训需求调查信息进行归类
B: 对培训需求调查信息进行整理
C: 对培训需求进行分析
D: 对培训需求进行总结
E: 撰写培训需求分析报告
举一反三
- 下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（） A: 对培训需求调查信息进行归类、整理 B: 对培训需求进行分析、总结 C: 撰写培训需求分析报告 D: 整理培训需求的动机和愿望
- 分析培训需求主要包括以下两方面:收集培训需求信息和() A: 调研培训需求 B: 整理和分析培训信息 C: 剔除无用信息 D: 撰写培训需求报告
- 制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？() A: 确定培训需求调查的内容 B: 确定培训需求调查的目标、计划 C: 对培训需求调查信息进行分类、整理 D: 选择合适的培训需求调查方法
- 需求分析的基本步骤为()撰写培训需求报告确认培训需求培训需求纠偏收集培训需求信息分析培训需求 A: 12345 B: 23451 C: 45213 D: 24315
- 在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有