关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-07 ( )是企业最常用的测试手段。 A: 笔试 B: 评价中心 C: 面试 D: 心理测试 ( )是企业最常用的测试手段。A: 笔试B: 评价中心C: 面试D: 心理测试 答案： 查看 举一反三 企业最常用的测试手段是()。 A: 笔试 B: 面试 C: 心理测验 D: 评价中心 第七章22.能避免“高分低能”倾向的测试是() A: 心理测试 B: 评价中心 C: 面试 D: 笔试二世 招聘录用的测评方法有（）。 A: 笔试、面试、心理测试、行为模拟和工作现场测试 B: 笔试、面试、心理测试和工作现场测试 C: 笔试、面试、心理测试、谈话和工作现场测试 D: 笔试、面试、心理测试 评价中心评价的方法包括()。 A: 笔试 B: 无领导小组讨论 C: 心理测试 D: 面试 常用的招聘测试方法有()A笔试B面试C心理测试D情景模拟
