菲德勒的随机制宜领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是（ ）。
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 协商方式
D: 领导者与被领导者的关系
E: 命令方式
A: 职位权力
B: 任务结构
C: 协商方式
D: 领导者与被领导者的关系
E: 命令方式
举一反三
- 菲德勒的随机制宜领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是()。 A: 领导者与被领导者的关系 B: 职位权力 C: 协商方式 D: 任务结构
- 菲德勒的权变领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是（ ）。 A: 协商方式 B: 职务权力 C: 命令方式 D: 领导者-员工关系 E: 任务结构
- 根据菲德勒的权变领导理论，下列哪一项不是对一个领导者的工作起影响作用的因素（） A: 职位权力 B: 任务结构 C: 协商方式 D: 领导者与被领导者的关系
- 菲德勒的随机制宜领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是（ ）
- 菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格