关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度（) 效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度（) 答案： 查看 举一反三 在素质测评中，信度指测验的可靠性，效度指测验的有效性。（) 效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（ ） A: A、相对性 B: B、复杂性 C: C、特定性 D: D、程度副词 E: E、精确性 来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（ ） 在效度测量中，（)是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。 A: 结构效度 B: 内容效度 C: 关联效度 D: 比较效度 效度是指测评工具和方法的有效性，即测量其（） A: 稳定性 B: 可靠性 C: 正确性 D: 标准性
