竞聘报告要以陈述自己的工作业绩,证明自己的工作能力为竞聘条件,因此与述职报告没有太大的区别。
举一反三
- 写作竞聘报告首先要鲜明的亮出自己的( )。 A: 竞聘目标 B: 竞聘优势 C: 工作设想 D: 岗位理解
- 关于竞聘报告的说法正确的有（ ） A: 它是竞聘者能否被聘用的重要文字依据。 B: 竞聘报告是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己的竞聘条件、竞聘优势、对竞聘岗位的认识，以及被聘任后对工作设想的一种工作文书。 C: 是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。 D: 竞聘报告不需要具有很强的逻辑性。
- 主体部分是竞聘报告的核心，其常规的写作顺序一般为（ ）。 A: 陈述竞聘优势——工作打算——阐述对竞聘职务的认识——展示施政目标 B: 陈述竞聘优势——展示施政目标——工作打算——阐述对竞聘职务的 C: 陈述竞聘优势——阐述对竞聘职务的认识——展示施政目标——工作打算 D: 阐述对竞聘职务的认识——展示施政目标——陈述竞聘优势——工作打算
- 为了达到竞聘成功的目的,竞聘者在竞聘演讲稿(报告)中不仅要陈述自己能胜任某一职务的基本素质与条件,而且要重点陈述自己与其他竞聘者相比“人无我有,人有我强,人强我新”的突出优势上。
- 竞聘述职报告针对的是某一岗位，应使用（）向组织和群众介绍自己、展示自己、推荐自己。