关于竞聘报告的说法正确的有（ ）
A: 它是竞聘者能否被聘用的重要文字依据。
B: 竞聘报告是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己的竞聘条件、竞聘优势、对竞聘岗位的认识，以及被聘任后对工作设想的一种工作文书。
C: 是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。
D: 竞聘报告不需要具有很强的逻辑性。
A: 它是竞聘者能否被聘用的重要文字依据。
B: 竞聘报告是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己的竞聘条件、竞聘优势、对竞聘岗位的认识，以及被聘任后对工作设想的一种工作文书。
C: 是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。
D: 竞聘报告不需要具有很强的逻辑性。
举一反三
- 写作竞聘报告首先要鲜明的亮出自己的( )。 A: 竞聘目标 B: 竞聘优势 C: 工作设想 D: 岗位理解
- 主体部分是竞聘报告的核心，其常规的写作顺序一般为（ ）。 A: 陈述竞聘优势——工作打算——阐述对竞聘职务的认识——展示施政目标 B: 陈述竞聘优势——展示施政目标——工作打算——阐述对竞聘职务的 C: 陈述竞聘优势——阐述对竞聘职务的认识——展示施政目标——工作打算 D: 阐述对竞聘职务的认识——展示施政目标——陈述竞聘优势——工作打算
- 竞聘报告的开头应该()。 A: 介绍竞聘者个人的基本情况 B: 介绍所要竞聘的职位名 C: 介绍岗位认识 D: 介绍工作设想
- 竞聘会上一般可以不宣读出来的竞聘词是() A: 谢意 B: 工作设想 C: 竞聘者姓名和时间 D: 竞聘者基本情况
- 不必在竞聘辞中表述对竞聘岗位的理解和认识，因为听众都知道竞聘者所竞聘的岗位