在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（）。
A: 硬指标
B: 行为类指标
C: 特质类指标
D: 结果类指标
A: 硬指标
B: 行为类指标
C: 特质类指标
D: 结果类指标
举一反三
- 通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的（）。 A: 结果指标 B: 软指标 C: 特质类指标 D: 行为指标
- 在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（） A: 硬指标 B: 软指标 C: 结果指标 D: 行为指标
- 进行选拔性评价相对最合适的指标是 A: 软指标 B: 特质指标 C: 行为指标 D: 结果指标
- 根据绩效考核的内容分类，绩效考核包括（）。 A: 特征指标、行为指标、结果指标 B: 硬指标和软指标 C: 工作业绩、工作能力、工作潜力、工作态度 D: 质量类、成本类、数量类、时间类指标
- 对企业高层管理者的绩效考核指标设计中，下列说法正确的是（） A: 工作结果类指标要多于工作行为类指标 B: 工作结果类指标要少于工作行为类指标 C: 应采用品质主导型指标 D: 态度决定一切，主要应设计行为和态度类指标