当下属成熟度低时，应采用的领导方式为（）。
A: 命令式
B: 说服式
C: 参与式
D: 授权式
A: 命令式
B: 说服式
C: 参与式
D: 授权式
举一反三
- 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（）领导方式。 A: 授权式 B: 推销式 C: 命令式 D: 参与式
- 应变领导模式理论认为,领导的有效性取决于下属的成熟度。根据这一标准,下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为()。 A: 命令式（高工作－低关系） B: 说服式（高工作－高关系） C: 授权式（低工作－低关系） D: 参与式（低工作－高关系）
- 按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（） A: 说服式管理 B: 授权式管理 C: 命令式管理 D: 参与式管理
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（） A: 命令式领导方式 B: 说服式领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
- 当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是() A: 命令式 B: 授权式 C: 说服式 D: 参与式