应变领导模式理论认为,领导的有效性取决于下属的成熟度。根据这一标准,下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为()。
A: 命令式（高工作－低关系）
B: 说服式（高工作－高关系）
C: 授权式（低工作－低关系）
D: 参与式（低工作－高关系）
A: 命令式（高工作－低关系）
B: 说服式（高工作－高关系）
C: 授权式（低工作－低关系）
D: 参与式（低工作－高关系）
举一反三
- 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。 A: 高关系低工作 B: 命令式 C: 参与式 D: 低工作低关系
- 根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是:()。A、高关系低工作B、参与式C、低工作低关系D、命令性 A: B: C: D: D
- 【单选题】根据情境领导理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当() A. 命令式—推销式—参与式—授权式 B. 命令式—参与式—推销式—授权式 C. 高工作低关系—低工作高关系—高工作高关系—低工作低关系 D. 低工作高关系—高工作低关系—高工作高关系—低工作低关系
- 根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是( )。 A: A.高关系低工作 B: B.命令式 C: C.参与式 D: D.低工作低关系
- 根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟程度的不同,对于高度成熟的下属,应采取()的领导风格。 A: 高工作，高关系 B: 低工作，低关系 C: 高工作，低关系 D: 低工作，高关系