常用的选拔方法有()。
A: 面试
B: 心理测验
C: 知识测验
D: 能力测验
E: 劳动技能测验
A: 面试
B: 心理测验
C: 知识测验
D: 能力测验
E: 劳动技能测验
举一反三
- 常用的选拔方法不包括( )。 A: 面试 B: 知识测验 C: 心理测验 D: 能力测验
- 下列不属于常用的选拔方法的是( )。 A: 能力测验 B: 知识测验 C: 面试 D: 心理测验
- 在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。 A: A面试 B: B智力测验 C: C个性测验 D: D特殊能力测验 E: E知识测验
- 物业管理企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，下面哪些是常用的选拔方法？ A: 面试 B: 心理测验 C: 知识测验 D: 劳动技能测验
- 在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。 A: 面试 B: 智力测验 C: 个性测验 D: 知识测验