（）是职业倦怠的核心维度，指的是员工对工作丧失热情，缺乏活力，情感处于极度疲劳的状态。
A: 情感耗竭
B: 人格解体
C: 低个人成就感
D: 身体负荷
A: 情感耗竭
B: 人格解体
C: 低个人成就感
D: 身体负荷
举一反三
- 当工作本身对个人的能力、精力及资源过度要求时，职业倦怠现象便由此产生。职业倦怠一般指 A: 情感耗竭 B: 人格解体 C: 低个人成就感 D: 以上都是
- （）是指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感，被视为职业倦怠感的核心成分，并且也是最明显的症状表现。 A: 情感衰竭 B: 人格解体 C: 成就感丧失 D: 人格塑造
- 个体情绪和情感处于极度疲劳状态，有效的身心资源过度透支，做事情没有兴趣和激情，属于哪一种职业倦怠？（） A: 去人格化 B: 情感耗竭 C: 成就感降低 D: 失去兴趣
- 国内外研究表明，职业倦怠的三个核心特征为（） A: 缺乏职业幸福感，感到生活乏味，事业失望 B: 情绪衰竭，个人情绪感情处于极度疲劳状态，工作热情完全丧失 C: 去个性化，个体出现消极、否定或者麻木不仁的态度 D: 低个人成就感，即个体评价自我的意义与价值的倾向降低
- 护士职业倦怠的维度包括_______________、人格解体和个人成就感降低。