团队建设工作须由（）负责
A: 总经理
B: 一把手
C: 员工本人
A: 总经理
B: 一把手
C: 员工本人
举一反三
- 团队建设工作应以（）为导向 A: 一把手管理要求 B: 员工需求 C: 业务需求
- 在企业中，应主要由谁对员工进行培养？（） A: 人力资源部经理 B: 部门经理 C: 企业总经理 D: 员工自己本人
- 有关团队经理说法正确的是（）。 A: 团队经理是团队的负责人，只负责团队的组织和计划工作即可 B: 团队经理只要把工作实施过程管理好即可，无需关注目标实现与否 C: 任何领导者都能成为一名合格的团队经理 D: 可以把团队经理看成是团队工作的“灵魂”
- 以下职责分工中属于区域公司在团队建设工作中的职责是（） A: 负责发布团队建设工作指引、跟踪评估、经验分享等。 B: 负责根据本*单位的工作目标、业务规划，制定本*单位（工厂级、销售大区级）团队建设工作方案与工作计划；并负责推进实施与评价。 C: 负责本人及本人直管团队成员能力素质提升，负责分管团队建设工作方案、计划的制定、实施与总结。
- 团队建设工作的主要内容包括（） A: “一把手”自身能力提升建设 B: 团队能力提升建设 C: 推动重点策略/业务落地达成