福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。
A: 年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B: 美国的员工持股计划
C: 按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D: 向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E: 储蓄换取购买股票的权利
A: 年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B: 美国的员工持股计划
C: 按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D: 向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E: 储蓄换取购买股票的权利
举一反三
- 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。 A: A年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍 B: B美国的员工持股计划 C: C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权 D: D向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: E储蓄换取购买股票的权利
- 福利分配型员工持股不包括（）。 A: 年终分享利润以股票形式发放 B: 向员工提供购买企业股票的权限和期权 C: 年终时向员工赠送股票 D: 合作制企业员工持股
- 福利分配型员工持股的形式包括（）。 A: 合作制企业的员工持股 B: 年终时向员工赠送股票或期权 C: 年终分享利润以股票形式发放 D: 向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
- （）属于福利分配型员工持股。 A: 年终分享利润以股票形式发放 B: 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C: 按月、按季或年终向员工赠送股票或期权 D: 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
- 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（） A: 储蓄换取股权 B: 美国式员工持股计划 C: 定期向员工赠送股票或股票期权 D: 员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票