量才使用、用人所长的原则，就是以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员，同时根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。()
举一反三
- 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。 A: 因事择人 B: 因人择事 C: 量才使用
- 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
- 根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是人员配备的（）。 A: 因事择人原则 B: 因材器用原则 C: 用人所长原则 D: 德才兼备原则
- 根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（） A: 因事择人原则 B: 因材起用原则 C: 用人所长原则 D: 人事动态平衡原则
- 青书学堂: (单选题) 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。(本题1.0分)