青书学堂: (单选题) 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。(本题1.0分)
因事择人
举一反三
- 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
- 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。 A: 因事择人 B: 因人择事 C: 量才使用
- 青书学堂: 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（ ）
- 量才使用、用人所长的原则，就是以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员，同时根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。()
- 青书学堂: 在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的( )
内容
- 0
人员配备的主要任务是为组织结构中的所有职位配备合适的人员（）
- 1
人员配备是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括（ ）的人员配备。 A: 非管理岗位 B: 录用人员 C: 奖惩人员 D: 评价人员
- 2
选拔录用要以空缺职位所需要的任职资格条件为依据来进行。
- 3
录用公务员须在规定的编制限额内，以职位空缺为前提，井以空缺职位的任职资格条件为依据。()
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招聘工作质量的要求，就是招聘活动要吸引企业需要的人员，即要把那些能够从事空缺职位的人吸引过来。