企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当( )。
A: 严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率
B: 建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围
C: 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员
D: 建立项目组织结构，优化项目管理班子
A: 严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率
B: 建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围
C: 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员
D: 建立项目组织结构，优化项目管理班子
举一反三
- 企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当( )。 A: 严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 B: 建立项目管理班子的成员之间沟通和解决冲突的渠道，创立良好的人际关系和工作氛围 C: 通过招聘、签订服务合同等方式获得项目管理班于的人员 D: 建立项目组织结构，优化项目管理班子
- 人力资源管理的任务包括()。 A: 团队建设 B: 编制组织和人力资源规划 C: 组织项目管理班子人员的获取 D: 项目管理班子的解体 E: 管理项目管理班子的成员
- 人力资源管理的任务包括（）。 A: 组织项目管理班子人员的获取 B: 管理项目管理班子的成员 C: 项目团队建设 D: 项目合同模式的选择 E: 项目团队的解散
- 在人力资源管理的任务中，团队建设的任务之一（） A: 严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 B: 通过外部招聘等方式获得项目管理班级人员 C: 将项目管理班子中的项目角色，组织机构、职责和报告关系形成文档 D: 确定进度计划的编制程序
- 在人力资源管理的任务中，团队建设的任务之一（） A: A严格管理项目管理班子的成员，以提高工作效率 B: B通过外部招聘等方式获得项目管理班级人员 C: C将项目管理班子中的项目角色，组织机构、职责和报告关系形成文档 D: D确定进度计划的编制程序