受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）
A: 连续旷工超过10个工作日
B: 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归
C: 考入普通高等院校
D: 被判处有期徒刑以上刑法收监执行
E: 受聘人员不能胜任本职工作
A: 连续旷工超过10个工作日
B: 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归
C: 考入普通高等院校
D: 被判处有期徒刑以上刑法收监执行
E: 受聘人员不能胜任本职工作
举一反三
- 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。 A: 连续旷工超过10个工作日 B: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归 C: 考入普通高等院校 D: 被判处有期徒刑以上刑法收监执行
- 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。 A: A未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 B: B连续旷工超过10个工作日的 C: C连续旷工超过5个工作日的 D: D被刑事处罚
- 事业单位受聘人员（），所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。 A: 杨某未经单位同意在外自己办公司 B: 王某身体差、学历低，不能胜任工作 C: 小王1年内累计旷工超过15个工作日 D: 苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归
- 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： A: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 B: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 C: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 D: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 E: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的
- 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是()。 A: 连续两年年度考核不合格的 B: 女职工在孕期内的 C: 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D: 连续旷工超过lO个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的