在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括（）。A、企业战略分析B、企业组织分析C、企业资源分析D、企业人员分析
A: 企业战略分析
B: 企业组织分析
C: 企业资源分析
D: 企业人员分析
A: 企业战略分析
B: 企业组织分析
C: 企业资源分析
D: 企业人员分析
举一反三
- 企业确立培训需求主要考虑组织分析、（）、人员分析。
- 分析企业的目标、资源、环境等因素，准确的找出企业存在的问题,并确定是否需要培训，这是（）层次的分析。 A: 组织分析层面 B: 战略分析层面 C: 任务分析层面 D: 人员分析层面
- 培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。 A: 工作分析 B: 人员分析 C: 组织分析 D: 管理分析
- 培训需求分析包括（）。 A: A企业发展需求分析 B: B企业环境分析 C: C组织培训需求分析 D: D个人培训需求分析
- 某企业在进行某项培训决策时，对企业发展战略、所拥有的资源条件，以及各级管理者、员工对于培训的态度进行分析。这是培训需求分析的哪项活动？ A: 组织分析 B: 任务分析 C: 人员分析