关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。
A: 基本工资项目需要独立输入
B: 事假扣款可计算得出不需输入
C: 定义公式时不需要注意先后顺序
D: 对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
A: 基本工资项目需要独立输入
B: 事假扣款可计算得出不需输入
C: 定义公式时不需要注意先后顺序
D: 对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
C
举一反三
- 计算公式设置就是设置工资结算单、工资汇总表各个项目之间的运算关系，通常需要输入（）。 A: 公式序号 B: 计算项目 C: 费用科目名称 D: 计算公式
- 关于工资管理系统初始设置的说法,正确的有( )。 A: 打开工资类别状态下,不能新建工资类别 B: 对不同的工资类别选择工资项目时,相关工资项目必须在关闭类别的情况下已经设置完成 C: 对该工资类别设置人员档案完成后才能设置项目计算公式 D: 设置完成工资项目后再定义相应计算公式
- 在多个工资类别下，当定义“临时人员”类别的工资公式时，发现企业所需要的工资项目不存在，则要打开工资类别，新增工资项目后，再定义公式。（ ）
- 在进行工资项目公式设置时，系统不是按照“工资项目”列表中的排列顺序先后进行工资计算的,因此用户不须注意公式的排列顺序。
- 选择多个工资类别时，在未打开工资类别的情况下，无法设置工资项目公式。
内容
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定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（）需要最后定义。 A: 缺勤扣款 B: 应发合计 C: 应纳税工资 D: 实发合计
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多工资类别应用模式下工资项目计算公式只能在打开工资类别时设置。（ ）
- 2
1.在定义工资项目公式时，可以使用函数参数输入，工资项目参照，部门参数和人员类别参照编辑输入工资项目的计算公式。 A: 正确 B: 错误
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定义工资计算公式时，要注意自顶向下，先设置应发工资、扣款合计和实发工资，再设置基本工资等工资项目。 （）
- 4
设置工资项目计算公式时一定要注意公式的先后顺序，先得到的数据先设置公式