计件工资制的具体形式有（）。
A: 累计计件工资制
B: 包工工资制
C: 超额计件工资制
D: 提成工资制
E: 综合计件工资制
A: 累计计件工资制
B: 包工工资制
C: 超额计件工资制
D: 提成工资制
E: 综合计件工资制
A,B,C,D,E
举一反三
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 计件工资制的具体形式有（）。 A: 累计计件工资制 B: 包工工资制 C: 超额计件工资制 D: 提成工资制 E: 综合计件工资制
- 计件工资制的具体形式有（）。 A: 累进计件工资制 B: 包工工资制 C: 超额计件工资制 D: 提成工资制 E: 综合计件工资制
- 计件工资制的具体形式主要包括（）。 A: 超额计件工资制 B: 承包工资制 C: 间接计件工资制 D: 综合计件工资制 E: 直接有限计件工资制
- 根据完成工作量和定额的比较，而给予不同的工资率的工资制度是 A: 计时工资制 B: 固定工资加提成制 C: 差别计件工资制 D: 利润分享制
内容
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计件工资制有（)三个特点。 A: 定额标准 B: 差别计件制 C: 根据工作表现支付工资 D: 分配上的平均主义
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为了提高劳动生产率，泰罗实行了（ ）。 A: 平均奖金制 B: 差别计件工资制 C: 平均工资制 D: 计件工资制
- 2
使营销人员和企业之间产生较小的离心力的工资形式是( )。 A: 计件工资制 B: 技能工资制 C: 提成工资制 D: 岗位工资制
- 3
工资的形式包括计时工资、计件工资、血汗工资制等.
- 4
关于计件工资制说法正确的是（ ）。 A: 有限计件工资制是指对员工在单位时间内的工作量加以限制 B: 分阶段计件工资制又称超额计件工资制或计时计件混合工资制 C: 差额单价计件工资制是将工人产量分成计件单价不同的几个部分，以一定的差额比例规定不同的计件单价，分别计算计件工资额，然后再计算出其计件工资总额 D: 间接计件工资制是指对一些辅助工人的计件工作量不能直接反应，要通过被辅助对象的工作量来间接反映，并据以计发工资的形式