人走茶凉在职位上比喻什么?
人走茶凉在职位上比喻什么?
“人走茶凉”反应了老年人（）发生了改变。
“人走茶凉”反应了老年人（）发生了改变。
智慧职教: “人走茶凉”说明该领导者缺乏个人影响权。
智慧职教: “人走茶凉”说明该领导者缺乏个人影响权。
某医院院长退休后感慨"人走茶凉"，这说明他在职时候拥有的是
某医院院长退休后感慨"人走茶凉"，这说明他在职时候拥有的是
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（ ）
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（ ）
从领导影响力的角度分析“人走茶凉"这种社会现象出现的原因。
从领导影响力的角度分析“人走茶凉"这种社会现象出现的原因。
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是（ ）
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是（ ）
常听到有些管理者离职后感慨“人走茶凉，世态炎凉”。这句话说明这些管理者在职时主要依靠的是（
常听到有些管理者离职后感慨“人走茶凉，世态炎凉”。这句话说明这些管理者在职时主要依靠的是（
有些从某一职位退下来的干部常常抱怨：“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的影响力来自于：
有些从某一职位退下来的干部常常抱怨：“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的影响力来自于：
常听到有些领导离职后感慨到“人走茶凉，世态炎凉。”。这句话说明这些领导在职时的权力来源最可能是
常听到有些领导离职后感慨到“人走茶凉，世态炎凉。”。这句话说明这些领导在职时的权力来源最可能是