班组职工任职、提职、改职前可不必经过任职资格培训（）

根据资料（3），编制 2×17 年 4 月计提职工薪酬的会计分录。 

上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（ ）相关。

从业人员在任职、提职、改职前，必须经过段或段以上单位安全技术教育培训（）

以下哪一项不属于加油站奖励的形式（） A: 公开表扬 B: 提职加薪 C: 专项奖励 D: 评选先进

新上岗、转岗、提职人员必须经过（）三级安全教育及其它规定的安全教育。 A: 单位 B: 车间 C: 本人 D: 班组

如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：（） A: 提职 B: 维持 C: 转岗 D: 培训

下列属于行政处分的有哪些？（） A: 受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级） B: 给予开除处分的员工即时解除劳动合同 C: 受降级、撤职处分的，两年内不得提职（级） D: 员工在纪律处分期内取消评先授奖资格，对违规违纪行为所获得的职务、职称、学历、资格等其他利益，应由相关部门按规定予以纠正

合规教育“四必讲”是指()。 A: 新员工入行要宣讲 B: 干部员工转岗提职要宣讲 C: 检查发现问题要宣讲 D: 干部员工年度述职要宣讲

智慧职教: 行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行（ ）资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。