• 2022-06-07 问题

    亚里士多德认为“喜剧是对比较坏的人的模仿”,这里,“比较坏的人”是指恶人。( )

    亚里士多德认为“喜剧是对比较坏的人的模仿”,这里,“比较坏的人”是指恶人。( )

  • 2022-06-07 问题

    亚里士多德认为“喜剧是对比较坏的人的模仿”,这里,“比较坏的人”是指恶人。 A: 正确 B: 错误

    亚里士多德认为“喜剧是对比较坏的人的模仿”,这里,“比较坏的人”是指恶人。 A: 正确 B: 错误

  • 2022-05-31 问题

    根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。 A: 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小 B: 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小 C: 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大 D: 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

    根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。 A: 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小 B: 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小 C: 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大 D: 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

  • 2021-04-14 问题

    ()算法常能发现很不错的解,但也没办法证明它不会得到较坏的解。

    ()算法常能发现很不错的解,但也没办法证明它不会得到较坏的解。

  • 2022-06-03 问题

    古希腊哲学家亚里斯多德在《诗学》说:“喜剧是对于比较坏的人的摹仿,...”出自《诗学》第几页

    古希腊哲学家亚里斯多德在《诗学》说:“喜剧是对于比较坏的人的摹仿,...”出自《诗学》第几页

  • 2022-07-24 问题

    服务质量重大问题:违反国家和铁路有关收费标准、规定,乱收费、乱加价造成不良影响的() A: 一般 B: 较大 C: 严重 D: 较坏

    服务质量重大问题:违反国家和铁路有关收费标准、规定,乱收费、乱加价造成不良影响的() A: 一般 B: 较大 C: 严重 D: 较坏

  • 2022-07-02 问题

    ()认为“喜剧是对于比较坏的人的摹仿,然而,‘坏’不是指一切恶而言,而是指丑而言,其中一种是滑稽。”

    ()认为“喜剧是对于比较坏的人的摹仿,然而,‘坏’不是指一切恶而言,而是指丑而言,其中一种是滑稽。”

  • 2022-05-31 问题

    根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是()。 A: 上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B: 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大 C: 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小 D: 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

    根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是()。 A: 上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B: 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大 C: 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小 D: 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

  • 2022-05-31 问题

    根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是。 A: 上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大\n B: 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大\n C: 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小\n D: 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

    根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是。 A: 上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大\n B: 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大\n C: 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小\n D: 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

  • 2022-05-31 问题

    根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是( )。 A: A上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B: B上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大 C: C上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小 D: D上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

    根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是( )。 A: A上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大 B: B上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大 C: C上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小 D: D上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

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