接到面试通知要及时查找单位的性质业务、待聘职位的要求及特点。

招聘管理人员，领导小组可参待聘岗位所在部门主管、人力资源部主管及招聘专员等三部分人员组成。（ ）

查找单位的性质业务、待聘职位的要求及特点是接到面试通知后要及时做的事。

《教师法》第三十七条规定，对于体罚学生经教育不改的或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，教师所在单位可以予以（） A: 停薪留职 B: 解除合同 C: 下岗待聘 D: 思想教育

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要， 则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上？（）A. 必须经过面试才能取得工作 B. 若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用 C. 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性..

A1/A2型题 医疗机构从业人员违反《医疗机构从业人员行为规范》的，视情节轻重给予处罚，其中不正确的是 （） A: 批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格 B: 缓聘、解职待聘、解聘 C: 纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理 D: 涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理 E: 卫生行政部门依法给予警告、暂停执业或吊销执业证书

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。 以上论断是建立在哪项假设基础之上的 A: 必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。 B: 只要与面试主持人关系好，就能被聘用。 C: 面试主持者能够准确地分辨哪些个性是工作所需要的。 D: 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。 以上论断是建立在哪项假设基础上的 A: 必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。 B: 只要与面试主持人关系好，就能被聘用。 C: 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。 D: 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要，则不可能被录用。<br/>以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上？（） A: 必须经过面试才能取得工作 B: 若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用 C: 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的 D: 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要，则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上？（） A: 必须经过面试才能取得工作 B: 若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用 C: 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的 D: 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性