招聘管理人员，领导小组可参待聘岗位所在部门主管、人力资源部主管及招聘专员等三部分人员组成。（ ）
举一反三
- 外部招聘普通员工的面试录用规则是（） A: 招聘专员—直线主管—部门领导 B: 直线主管—部门领导—分管领导 C: 招聘专员—部门领导—分管领导 D: 招聘专员—部门领导—人力资源部部门领导
- 为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（） A: 应聘人员的保证人 B: 公司高层管理人员 C: 政府劳动管理部门 D: 独立评选人
- 招聘组成员包括（）等。 A: 人力资源部门人员 B: 用人部门的主管 C: 未来的同事和下属 D: 政府劳动部门人员 E: 工会组织的人员
- 关于人员招聘负方面，毕业两年内的大学毕业生由公司（）统一招聘，分配到各项目部。 A: 项目管理部 B: 人力资源部 C: 办公室 D: 合约部
- 无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招聘？（） A: 人力资源部员工 B: 研发人员 C: 中高层管理人士 D: 咨询专员