谁对.谁错.谁是.谁非.真的是一句话可以说清楚的么？
谁对.谁错.谁是.谁非.真的是一句话可以说清楚的么？
在面对客户投诉的时候我们应该先消除客户的愤怒，而不是纠结到底谁对谁错。
在面对客户投诉的时候我们应该先消除客户的愤怒，而不是纠结到底谁对谁错。
六顶思考帽思维训练模式强调的是'能够成为什么'，而非 '本身是什么'，也不是争论谁对谁错。
六顶思考帽思维训练模式强调的是'能够成为什么'，而非 '本身是什么'，也不是争论谁对谁错。
六顶思考帽的方法强调的是“（）”而非“（）”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。
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在处理客户投诉时，银行应首先搞清楚究竟谁对谁错，如果投诉事件错不在银行，就不应该向客户道歉。
在处理客户投诉时，银行应首先搞清楚究竟谁对谁错，如果投诉事件错不在银行，就不应该向客户道歉。
智慧职教: 处理客户投诉时， 应首先搞清楚究竟谁对谁错， 如果投诉事件错不在服务人员， 就不应该向客户道歉。
智慧职教: 处理客户投诉时， 应首先搞清楚究竟谁对谁错， 如果投诉事件错不在服务人员， 就不应该向客户道歉。
《战国策·赵策一》中是“士为知己者死,女为悦己者容”.《史记刺客列传》中是“士为知己者死,女为说己者容”,谁能解释下谁对谁错
《战国策·赵策一》中是“士为知己者死,女为悦己者容”.《史记刺客列传》中是“士为知己者死,女为说己者容”,谁能解释下谁对谁错
在处理客户投诉时，物流企业应首先搞清楚究竟谁对谁错，如果投诉事件错不在物流企业，就不应该向客户道歉。
在处理客户投诉时，物流企业应首先搞清楚究竟谁对谁错，如果投诉事件错不在物流企业，就不应该向客户道歉。
在处理客户投诉时，应首先搞清楚究竟谁对谁错，如果投诉事件错不在公司，就不应该向客户道歉 A: 正确 B: 错误
在处理客户投诉时，应首先搞清楚究竟谁对谁错，如果投诉事件错不在公司，就不应该向客户道歉 A: 正确 B: 错误
以下哪些是无助于解决冲突的？? 明辨是非，说清楚谁对谁错|用强烈的感情表达，动之以情|只看共同点，不同意有分歧|放慢沟通步调
以下哪些是无助于解决冲突的？? 明辨是非，说清楚谁对谁错|用强烈的感情表达，动之以情|只看共同点，不同意有分歧|放慢沟通步调