哪项不属于旅游企业的评估方法?（）。 A: 报告法 B: 考试法 C: 调查法 D: 指标法
哪项不属于旅游企业的评估方法?（）。 A: 报告法 B: 考试法 C: 调查法 D: 指标法
社会心理学研究的具体方法不包括： A: 实验法 B: 观察法 C: 调查法 D: 考试法
社会心理学研究的具体方法不包括： A: 实验法 B: 观察法 C: 调查法 D: 考试法
管理人员考评的方法包括：（） A: 两两对比法 B: 自我考评法 C: 成绩纪录法 D: 考试法 E: 面访法
管理人员考评的方法包括：（） A: 两两对比法 B: 自我考评法 C: 成绩纪录法 D: 考试法 E: 面访法
我国的“学位法”是（） A: 《教育法》 B: 《商等教育法》 C: 《考试法》 D: 《学位条例》
我国的“学位法”是（） A: 《教育法》 B: 《商等教育法》 C: 《考试法》 D: 《学位条例》
人事考评的方法有哪些 A: 成绩记录法 B: 实测法 C: 书面考试法 D: 直观评估法 E: 德尔菲法
人事考评的方法有哪些 A: 成绩记录法 B: 实测法 C: 书面考试法 D: 直观评估法 E: 德尔菲法
下列不属于常用的人事考评方法的是( )。 A: 民主测评法 B: 讨论法 C: 情境模拟法 D: 书面考试法
下列不属于常用的人事考评方法的是( )。 A: 民主测评法 B: 讨论法 C: 情境模拟法 D: 书面考试法
选拔晋升候选人的方法有（）。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 360度考核法 D: 升等考试法 E: 综合选拔法
选拔晋升候选人的方法有（）。 A: 配对比较法 B: 主管评定法 C: 360度考核法 D: 升等考试法 E: 综合选拔法
（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。 A: 岗位晋升资格 B: 专业能力考核 C: 技能考核 D: 升等考试法
（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。 A: 岗位晋升资格 B: 专业能力考核 C: 技能考核 D: 升等考试法
人事考评的（ ）是指通过各种项目实际测量进行考评的方法。 A: 成绩记录法 B: 书面考试法 C: 情境模拟法 D: 实测法
人事考评的（ ）是指通过各种项目实际测量进行考评的方法。 A: 成绩记录法 B: 书面考试法 C: 情境模拟法 D: 实测法
（ ）是指向自己提出须解决的问题，然后以自己回答的方式来了解自己。 A: 考试法 B: 自问法 C: 感觉法 D: 自我反省法
（ ）是指向自己提出须解决的问题，然后以自己回答的方式来了解自己。 A: 考试法 B: 自问法 C: 感觉法 D: 自我反省法